济南人才引进政策2019 济南人才引进硕士政策

人才是一个城市发展的根本，聚集人才的城市发展都不会差，而济南这个山东省会城市，发展一直不如地级市青岛。因此，济南最近几年出台了很多人才引进政策，让更多的人才聚集济南，发展济南，成就济南。那么，济南人才引进政策2019，济南人才引进硕士政策有哪些呢？下面小编给大家介绍一下相关资料。

一、济南人才引进政策2019

大家都知道，济南是山东的省会，但经济发展一直不怎么样，而且在济南上大学的大学生大部分会离开济南，济南的人才外流十分严重。因此，济南出台了许多留住人才的相关政策，下面和小编一起来看一下吧。

继“人才新政30条”“高校20条”等政策之后，山东省济南市9月2日出台《关于支持人才创新创业发展的若干政策》（简称“济南19条”），堪称济南史上最大力度人才新政。小编梳理了济南这19条措施，以“具体、细致、操作性强”为标签。比如聚焦十大千亿级产业、新旧动能转换等重点领域，“济南19条”前所未有的将全市发展机遇项目化、指标化、清单化，发布“选择济南”清单；再比如“济南19条”提出动态掌握山东籍、济南籍优秀人才在全球全国分布情况，实现定向化、精准化人才吸引；此外新政明确，身份证加学历证明即可落户，也成为有史以来“最低门槛”的落户政策。

“有关人才在济南买房可享受最高15万津贴”“身份证加学历证明即可落户”“留住青年人才，留住急需人才”，这是“济南19条”中透露出的关键信息。济南市委组织部人才工作处处长武毅表示，涵盖“实施泉城创新创业人才工程”“完善创新创业支撑体系”“提升创新创业公共服务”“创新人才工作机制”四个部分的19条“硬措施”，“每一条都很具体，很细致，有很强的操作性和实用性。”新政提出，支持驻济高校、科研院所、医院、企业采取“核实认定、不限名额”的方式引进全球TOP200高校院所博士和青年学者，并直接入选济南市青年学术技术带头人。同时，新政实施“博士后英才”集聚计划，鼓励驻济单位设立国家博士后科研流动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地、市博士后创新实践工作站，对新设立且招收首位博士后进站并已开题的设站单位，分别给予50万、50万、30万、10万元支持。

新政明确，专科及以上学历人员、初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格的人员，凭有效身份证件、学历证明或技术技能资格证明即可落户。经认定的各类紧缺急需人才、创新创业人才、社会贡献突出人才及其他各类特殊技能和特殊专业人才均可迁济落户。

二、济南人才引进硕士政策 

对于在我市各企业于2017年1月1日后新引进的，取得博士、硕士学位的人员，符合条件的可申请租房和生活补贴。博士研究生每月给予1500元、硕士研究生每月给予1000元，补贴时间最长3年。

1、申报条线

    济南行政区域内各类企业于2017年1月1日后新引进的，全日制高等院校研究生毕业，并取得博士、硕士学位的人员，且符合下列条件：

（1）在择业期内（毕业时间为2015年1月1日后）；

（2）与用人单位签订3年以上劳动合同，并正常缴纳基本社会养老保险；

（3）取得本市户籍。

2、申报时间限制

每年第一季度集中申报，具体时间参照当年申报通知。

3、申报所需材料

（1）身份证件；

（2）毕业证、学位证（留学回国人员需提供教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》）；

 （3）报到证（留学回国人员需提供教育部出具的《留学人员回国工作就业报到证》）；

（4） 劳动合同；

（5） 社会保险证明材料；

（6） 户口簿本人单页或公安机关出具的户籍证明。

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